Telefónica i Spanien skär bort 5.000 jobb

Telefónica S.A. avser att minska personalstyrkan med 5.000 genom en frivillig pensionsplan, detta motsvarar ungefär 20% av arbetskraften i Spanien enligt dagstidningen El Pais. Avsikten med åtgärden är att minska kostnaderna samt öka värdet på aktiekursen.

Telefonföretaget och fackföreningarna har haft preliminära diskussioner om en så kallad incitamentpensionsplan för arbetare över 53 år. Planen lades fram för mer än två veckor sedan efter att Telefónicas aktier nådde en 22-årig lägstanivå förra månaden. Personalnedskärningar blev då en av flera alternativ som diskuterades av ledningen.

Det är inte första gången som Telefónica gör liknande personalnedskärningar, den senaste var 2016 då bolaget lade 2,9 miljarder euro på ett förtidspensionsprogram. Den gången resulterade pensionsplanen i nedskärning av 6.300 jobb.

Det nyaerbjudandet innehåller också ett utbildningsprogram för återstående anställda för att utveckla kunskaper relaterade till ”ny teknik”.

Lämna ett svar

E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

Denna webbplats använder Akismet för att minska skräppost. Lär dig hur din kommentardata bearbetas.